外企还是很重视团建的,我咨询了一下,燕京有个美国人成立的团建公司,他们有专业的教练来负责带领团队团建,几个在外企工作的同学对他们评价非常高。”
“那不错。”李牧很是赞同的说道:“团建的教练很重要,一定要选对人,而且行程、流程都要确定好,必须要足够合理、足够人性化,这些细节的事情你到时候让人力部门的员工去跟进就可以。”
林清雅点点头,又说:“如果组织团建的话,我计划是包一个旅游大巴车队,周五早晨出发,周日回来,你有没有时间,要不要一起参加一下?”
李牧笑道:“可以啊,到时候一定参加一下,对了,时间不要定在周五到周日,定成周四到周六,留出一天的时间给大家休息,以后团建的事情要常态化,但也不要太频繁,每三个月一次,另外咱们今年员工都非常努力,业务进展也非常好,下半年组织一次公费旅游。”
“公费旅游?”林清雅略有些惊讶的说:“咱们这么多人,公费旅游的成本可不低啊。”
李牧笑道:“成本千万别低,低了不如不做,千万别弄一个燕京周边的小破景点忽悠大家、浪费大家感情,要去就去远一点、知名一点的地方,而且得是飞机直达,让大家玩个痛快,就得舍得花钱才行。”
林清雅笑道:“既然你都这么说了,我肯定也没有意见,要不这样,我回头让人事部门考察几个比较适合秋天去的旅游景点,然后让技术在咱们牧野科技的内网里弄一个投票,少数服从多数。”
李牧赞道:“这个想法好,内网能够很大程度上提升员工对公司的归属感,要充分利用起来,跟技术部门打个招呼,以后要给每一个员工在内网里开一个个人主页,每个员工都要上传自己的照片和简单资料上去,还要开放大家评论留言的功能,最好是再开发一个自定义标签的功能,让大家可以经常在内网上找到些团队归属感。”
“好,我回去就写一个需求给技术那边。”
……
第二天一早,华夏投行圈里炸锅了。
因为他们听说昨天红杉的人终于得到了李牧的垂青,去跟李牧见面了,大家都还眼巴巴等着李牧翻牌子呢,没想到红杉已经悄悄被翻过了。
如果牧野科技跟多家公司都有反馈,然后先约了红杉见面,这倒是比较容易接受,毕竟约见面也有个先来后到,他们先见了红杉,不一定就是真的要跟红杉合作。
但是李牧只联系了红杉,也只见了红杉的人,这事情就有些棘手了,说不好李牧心里就看上了红杉在美国的资本关系,就想拿红杉的钱,然后借红杉的资本关系在美国上市,如果是这样的话,其他的风投公司、投资人就可以提现歇菜了,牧野科技这大蛋糕基本上跟他们关系不大了,因为红杉这么大的体量,吃下牧野科技15-20%的股份太容易了,他们才不会找其他人跟投,只有自己实力不够或者把握不足的时候,才会找个跟投的共进退。
不过,这个悲观的消息只是在投行圈里传了一个上午,中午的时候另外一个版本的消息又传出来,让整个投行圈都惊的大跌眼镜。
昨天代表红杉去跟牧野科技聊的对接人,今天上午正式向红杉递交辞呈了。
这他妈就太有意思了,虽然大家不知道他辞职到底是因为什么,但起码可以确定一点:他肯定没把牧野科技融资的事情谈成,若是谈成了他紧接着就辞职,这人的脑子一定是被火车碾了。
既然红杉没成,游戏就可以继续了,而且这个最大的竞争对手被宣告GameOver之后,大家的局面反而更乐观了一点。
于是,要求跟李牧见面的投行圈人士又更多了起来……
(未完待续。)
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