够兼容、运转不够顺畅,那么这个群体就必然要出大问题,一个王朝的兴亡,取决于他们的那套System,一对夫妻的聚散,也取决于两人之间的那套System。
而一个历经百年的历史发展到现在的大家族,比一般的家庭与家族更需要有一套科学、精确的System来保证运转,否则它也根本不可能持续百年之久。
整个基恩家族的结构极其森严,家族的管理比企业还要复杂与严谨,像现在的基恩家族,真正的掌舵者,就是托德·基恩,他是长子,在老基恩去世之后,他就成了这个家族的董事长。
整个家族的运作模式,总体上的宗旨就是:董事长作为最高领导,要统领整个家族赚钱和扩张,其他人不得觊觎董事长的位置,董事长也不能吃独食而让家族的其他成员喝西北风,大家在这个基础上遵照先人定下的规矩,才能够让这个家族长久发展下去。
按照家族的长幼秩序,如果托德·基恩有儿子,那么他的儿子必将成为整个家族的下一代继承人以及掌舵人,为了让他满足这个角色所需的条件,家族会在他幼年时期开始就投入巨大的人力、物力、财力来对其进行培养,使其最大可能成长为一个杰出的人才。
但遗憾的是,托德·基恩没有儿子。
六十岁的托德·基恩先后娶了三个女人,生了八个孩子,无一例外全是女儿。
正是因为托德·基恩没有儿子,才让保罗·基恩的儿子,也就是哈佛的高材生詹姆斯·基恩,能够有机会成为家族的下一代掌舵者。
不过,詹姆斯·基恩被定为下一代掌舵者的时间较晚,在托德五十岁,也是詹姆斯·基恩十五岁那年,托德·基恩因为还是没能生出一个儿子来,于是只能迫于压力,按照家族的规定,把詹姆斯·基恩定位了家族的继承者。
也正是因为这其中的隐情,在詹姆斯·基恩幼年以及青少年的时间里,家族并没有对他投入足够的精力和资源进行培养,以至于詹姆斯·基恩从小就带着一些上不了台面的陋习,懒惰、虚荣、弄虚作假,这些都是詹姆斯·基恩在十五岁之前就已经形成的性格标签。
除了詹姆斯·基恩之外,保罗·基恩的弟弟爱德华·基恩还有两个儿子,其中长子杰克·基恩今年已经十八岁了,虽然还没上大学,但已经拿到了耶鲁大学的录取通知以及全额奖学金。
坦白讲,就连保罗自己心里也清楚,杰克虽然比自己的儿子詹姆斯小几岁,但是无论性格、秉性、能力以及个人魅力,各方面都比自己儿子十八岁的时候要强出不少,这个孩子整体的潜力要比自己的儿子强出不少,而且他很受大哥托
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