“接下来的几天,你要做几件事。”
“首先,把在各大社交媒体上,给鲍尔买流量,鼓吹他是百年一见的基石型球员。”
王宇吩咐道。
“百年一见的基石型球员?”
“你是想拔高鲍尔的交易价值?”
瑞秋很快反应了过来。
这倒是一个方法,虽然球哥夏联表现出色,但同时,一些缺点,比如糟糕的投篮姿势,也暴露了出来。
王宇淡淡看了瑞秋一眼。
瑞秋意识到自己插了嘴,立刻安静了下来,静静地聆听。
“其次,鹈鹕的内线双塔是安东尼-戴维斯和考辛斯,都是需要球权的类型。”
“你放出一些风声,说考辛斯不满自己的球权不够,觉得霍乐迪作为组织后卫,却没有把组织放在第一位。”
“最好霍乐迪持球强打失败的集锦。”
“然后在油管、推特上找一些知名的篮球大v,让他们点评一下霍乐迪和双塔的兼容性,分析一下霍乐迪如何‘影响’鹈鹕进攻的。”
王宇继续说道。
说到这里,办公室里已经静悄悄一片了。
所有人都在认真的听着王宇说的话。
不少人已经猜测到了王宇的意图。
霍乐迪和考辛斯,单拎出来都是优秀的球员。
但,他们两个并不兼容!
篮球只有一个,鹈鹕队的球权分配是个大问题!
如果放大这一点,还真有可能让鹈鹕队的总经理动摇。
王宇的言论并非胡扯。
在他的记忆里,今年考辛斯在赛季中期跟腱断裂,直接报销。
正当众人觉得鹈鹕这赛季完蛋的时候,情况却意外地朝另一个方向发展。
后来,鹈鹕不仅打进了季后赛,还在首轮4-0横扫了利拉德率领的开拓者队。
由此可见,解决了球员问题后的鹈鹕,绝对是更好的球队。
这一点王宇相信,鹈鹕方面也是能够察觉的。
但这还不够。
如果想要达成交易,还得自己这边的条件足够吸引人才行。
“最后,就是郎佐-鲍尔了。”
“你用球队的社交账号,对外放出消息,郎佐-鲍尔很快就会请专门的投篮教练,调整投篮姿势。”
“后续,最好能拍一些他投三分的视频。”
“这样一来,郎佐-鲍尔在外界眼里就成了一个有组织、有防守,还有三分投射能力的大个外线。”
王宇笑着说道。
周围的人听着王宇一系列的部署,已经有些麻了。
舆论战、攻心计!
这个新上任的球队经理,好像有点东西啊!
这个休赛期,作为助教,布莱恩-肖其实已经建议过沃顿,请一个专门的投篮教练。
但沃顿不知道怎么想的,非得坚持不知道哪里学来的“冥想训练法”。
结果可想而知!
从沃顿接手球队的第一个赛季开始,湖人队的罚球命中率就没好过。
而且是全队性的不准!
现在这个新经理,一上台就及时拨乱反正了。
“看来这新来的经理是有做一些功课的。”
布莱恩-肖心中暗道。
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