好,那就是喜欢熟妇,尤其是那种已经嫁为人妻,无时无刻不散发着成熟的韵味。”
“熟妇的经验……啊呸,熟妇的魅力,是那些少女所没有的。”
“妈的,那是我的北鼻,停止你们的幻想!”
“为什么感觉你们听到白蔷薇是四十多岁的贵妇以后,越来越精神了?”
“我们不是应该探讨蔷薇女神发布那条动态的用意吗?”
“……”
白蔷薇本来想用这种方式帮林曜小小宣传一波,也好让别人明白,官媒对风格大合并这个计划有多上心。
尤其是治愈系类型,暗示一些同行不要因为嫉妒,然后背地里搞小动作。
可是评论区里,完完全全就变了味,看到那群调侃的沙雕网友,白蔷薇红唇颤了颤。
……
……
也就在同一天,多家公司再次向林曜抛出橄榄枝。
想要出最好的价格,把林曜签到自己公司名下。
治愈类型的风向标,就代表了有官媒站台,只要不作死,未来成就都不会太低,甚至会在治愈领域中,有着举足轻重的地位。
与此同时,绽放这边的高层,已经开始感受到危机感了。
原本已经要下班的,结果因为官媒公布的这条消息,加上好多公司都要挖林曜,高层特意召开了一个大型紧急会议。
这个会议,倒是没喊林曜。
因为高层们不想看到自己失态的样子。
尤其是副总,从走进会议室到现在,一直笑得合不拢嘴:“看来给林曜合同提升到S级的金牌待遇还是保守了啊。”
其中一位总经理点头道:“林曜现在的价值比我们在座的各位高层都要高,几个月内,那几首作品所产生的收益,就是我们绽放去年一整年的营收。”
其实这话也不假,毕竟不是所有人都能每个月出一首新专辑的。
在没有爆火的情况下,中规中矩的成绩,收入勉强过得去。
像林曜那几首爆火作品,一年内出那么一首都算欢天喜地了。
结果绽放今年,因为有林曜在,最近几个月接连爆红,几乎是每个月出一首,一出就是爆红经典。
此时,旁边的一位股东开口了:“董事长,要不要考虑,再把林曜的合同待遇升一升?”
这句话一出,会议室里陷入一片死寂。
连参家会议的赖主管,都不敢开口,大气不喘。
不傻的人都清楚,再往上升一升的话,那可就是达到签约词、曲神的标准了。
董事长没有说话,而是在思考。
就在这时,一位经理插话了:“如果把合同待遇往上提一提,我们绽放何不直接签约一位词神或者曲神?”
话音刚落,不少股东觉得有道理。
董事长依旧没有说话,给副总使了一个眼色,后者瞬间明悟,主动开口道:“直接签约一位词神或者曲神,和培养出一位词神,是有本质区别的。”
听到这里,连赖主管都震惊了,副总的意思是……林曜有封神潜质?
“副总,你是说,林曜有可能会在未来的某一天晋升词神?”经理脸色顿时严肃起来:“想要晋升词神,太难了,以我们绽放的资源,根本……”
副总直接打断他的话:“经理,你想表达什么?你想说以绽放的资源很难培养出词神?我问你一句,林曜最近几个月写出来的作品,有依靠过公司的资源吗?”
一般有实力的音乐制作人,大多数不会来公司打卡上班,偶尔露个面。
剩下的时间,不是去旅游度假就是在度假的路上,所有经费基本都是公司掏。
只有不断游玩,找新鲜感,才更容易找到创作灵感。
经理被副总打断,脸色铁青,不敢插嘴。
而后,副总再次强调:“董事长不开口,就是默认甚至已经考虑好了,林曜的合同,该往上提一提了,他的价值,比你们在座的各位都要大,包括我。”
请收藏:https://m.syyh.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)