吗?”
周艾仁笑着说:“不,那是言子虚的社团小广告,不过我们公司的确有许多社团,各位实习生也可以选择感兴趣的报名,虽然你们只入职三天,还是有机会体验一下丰富的公司文化生活。”
她又一一解答了所有人的问题。
周艾仁:“所以,刚才的十项公约,各位都记清楚了吗?”
嘉宾们:“清-楚-啦!”
周艾仁合掌:“好的,那我们这就开始随堂测试。”
嘉宾们:???
言子虚已经“嘿嘿嘿”地给所有人发放问卷了。
赵秃秃拿到了如下题目:
“又是一个阳光明媚的星期一,你叹了口气,提着笔记本电脑走进公司。这是例行晨会的日子,部门经理让包括你在内的所有人立下军令状,小张说:他本周的目标是拜访10位客户,小李说:他本周要拜访50位客户。
请问,你该说什么?”
赵秃秃思考了一阵,想起这是一个创业公司,正是发展的关键时期——但他转念一想,公司老板不让内卷。
秉持着中庸哲学,赵秃秃最后写下了答案:“我努力拜访完30名客户。”
……
“错!”言子虚说。
李开口:“哈哈哈赵导演,你那么努力干嘛?”他亮出了自己的答案——10名客户。
“又错。”言子虚说。
黑羊斟酌着说:“互联网公司不论过程,只论结果,因此不应该‘拜访’多少位客户,而应该是签下多少笔销售单,所以我写的是——至少成交一笔。”
言子虚懒得看他了,只是摇摇头,又看向张宁波。
张宁波:“按照十项公约,我会说,我们不该立军令状,这样会引起内部斗争。”
这回言子虚倒是没有点评。周艾仁问一直沉默的王止恪:“你的答案呢?”
王止恪扣下了题纸,很有风度说:“看你的表情,我们可能答不上来,所以我放弃回答了。”
周艾仁诧异地看他一眼:“好吧。”
“其实张宁波的思路已经非常接近了,这的确是一道陷阱题。”周艾仁说:“这道题没有正确答案,连言子虚都没有答过。”
李开口愤怒地看向言子虚:“那你还说我错了!小言,你来回答,让周经理点评!”
言子虚:“答就答——我的答案是:我肯定是在做梦!谁大周一的开晨会,不应该在社团活动吗!”
嘉宾们露出了无语的表情。
周艾仁却点点头:“我们公司需要的品质,就是敢于质疑题目,质疑不合理的机制。”
王止恪插话:“那如果不是做梦呢?还有没有其他答案?”
言子虚张口就来:“那我就说,我要举报给叶助理,让她管管大哥!”
嘉宾们:???叶助理,是什么隐藏角色吗?
周艾仁:糟了,洗脑教育好像过分成功了。
她微笑着转移话题:“接下来,我们将根据各位的能力与
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