公司摘出去,肯定保住了太多国有资产。
有这些资产在手,解决困难职工就有了资金支持,再加上不是一窝蜂搞下岗分流,县里的压力小了许多,反而不可能出乱子。
秦昆仑确认道:“这就是放小?”
“是啊!我建议把几十人的小单位都承包出去,先鼓励本单位职工个人承包,或者几人和股承包经营。
本单位职工、干部没有胆气,就面向社会。
经过实践证明,那些浙省的个体户胆子大,能吃苦耐劳,他们只要看准了,肯承包某个单位,这个单位十有八九就变成了香饽饽。”
成胜利点头道:“人家不仅仅头脑灵活,还特别能吃苦,搞了承包后一家子的吃住都在厂里,都亲自动手干活儿,一个人能够顶俩,哪能不挣钱?”
钱国栋道:“我其实蛮欣赏那帮浙省个体户的干劲儿,要是饮食服务公司的干部、职工能够做到人家的一半,也就用不着我们操心了。”
“唉!哪有可能,一个个都养刁了。”
黄道舟道:“人家挣着钱了是好事,是付出得到回报的良好体现,也是天道酬勤,还为三水县增加了税收创造了产值,提供了就业机会。”
“对!不能犯红眼病。只要坚持守法经营的底线,发财的人越多越好。老钱,明天我们开会时好好谈一谈“抓大放小”。”
“嗯!让各乡镇、局机关把小单位,规模不算太小但是在亏损的单位统计出来,挑出一部分作为试点!”
这时秦昆仑一拍额头道:“黄瀚,说了这么多,你才说了一半啊!”
“没有啊!该说的我都说了!”
“你全都是说“放小”只字未提“抓大”!”
“抓大相对容易多了,可以把三水县今年产值能够达到三千万以上企业的都梳理一遍。
从银行贷款到相关税收优惠上给予支持,但是也不能无条件。
比如说放小时失去工作岗位的职工,只要身体没问题,端正了工作态度,三水县的大单位有了资金支持肯定要扩大再生产,铁定要招工。
得到就得付出,届时政府直接指令发展势头强劲的大单位,命令他们必须优先招募因为“放小”而失去工作岗位的职工,拒绝的单位肯定享受不到优惠政策。”
“嗯!嗯!这个主意不错,简单有效。”
“对对!享受优待就应该多尽义务,于情于理都说得通!”
黄道舟咳嗽一声,道:“我们全力企业也得招人,负责冲床、折弯机的工人没什么技术含量,只要有体力,完全可以招募“放小”过程中失去工作岗位的青壮年!”
钱国栋道:“年纪大体力不行的可以用承包费、租金给他们发基本工资,年轻力壮的能够去如“全力企业”这样的好单位,我对“放小”更加有信心了。”
“是啊!“抓大”还能为“放小”拾遗补漏,咱
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