没显现出来的原因。
因此，无论是有没有提升的人，都对陆成称谢，而后才解散回去，脸上带着喜色。
……
差不多有十四个人，在他们本来缺陷的方面，都得到了一定的提升，而另外有十一个人，则是没有看到任何的效果，至少。
虽然如此，陆成也是颇为满意了。
至少到目前为止，他提出来的那些方案，并没有对这些人造成二次的伤害，减弱他们的能力。
这就是一个新的理论，最好的结果了。
按照统计学的角度来讲，假如对每一个人的不同数据进行标准化之后再进行结果的分析的话，还是极有意义的。
不过，显然，陆成发现了这套理论里的一个不足之处。
那就是，他太精准化和个体化了，就连他，都在应用的过程中，需要花费巨大的精力。
那么，现在的理论体系，如果要推广开来，是一个极为麻烦的事情。
虽然效果很好，但并不一定有人愿意来学。
效果好虽然是优势。
但是难学，绝不是一套理论的优势，而且还可能会阻碍它的进步和推广。
这就让陆成必须再去好好地继续去深入剖析一下。
最好是能够做到理论最简化，使用最便利，而且还能够标准化地对每一种病人进行训练的指导。
……
这又是一个颇为庞大的工程。
而且，陆成准备给所有人的训练方式，再重新地改一下。
……
张裕等人的身体素质有所提升的消息，还是传了出去。
因此，第二天的时候，那个与张裕友好交流过的大班长，立刻是闭上了自己的嘴。
而且在遇到张裕带队靠近他们的时候，都会有意识地避开！
毕竟，在张裕他们这些人还没有受伤之前，他们所在的地方，根本就不是他们现在的层次可以比拟的。
他们之间的差距，也不是他们能够仰望和嫉妒就能够得到的。
张裕他们也并没有说去故意追着那个队长进行挖苦或是其他的。
因为张裕从头到尾，就没觉得对方和自己是在一个层次和层面的，有这个时间，多训练一下就不好吗？多跑一公里就不香吗？
故意去刺激一下对方，还显得对方的层次已经达到了需要他们靠着踩对方一脚，才能够显示自己。
从来都没有这么做，也没有这么做的必要。
不过，虽然没有刻意地去说什么，但是，能够看到这些人主动避让，张裕的内心还是颇为开心的。
喊口号的声音都浑厚了许多！
……
翌日，陆成又是根据各人不同的进度和以前受伤和手术或其他经历，进行了个体化的指导计划。
这是陆成第三次修改方案了。
这一次的修改方案，张裕等人听得格外地认真，生怕是错过了丁点儿，就是这丁点儿影响了自己的效果。
而另外一批人，仍然是被陆成排斥在外！
这让他们很无奈，又很失落。
看向张裕他们的表情，充满了羡慕，还有淡淡的后悔。
而这样的表情，一直持续到了第八天，就变得格外浓烈！
因为，已经有一个人，已经达到了重新回到以前番号的各方面标准，他。
要离开这个队伍，去往新的地方了，而今天晚上，就要给他送别！
……
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