榜样的力量是无穷,换籍的比例,在第一年不明显,在接近一亿的俘虏自重,只有不足30万人申请加入中国国籍,就算是选择加入中国国籍的,他们对于未来,也是充满了迷茫,只不过为了一线希望,首先选择了的加入中国国籍。笔~趣~阁www.biquge.info
在加入之后,变化几乎没有,因为在考察期之中,他们所享受的待遇跟之前一样,因为如此,他们甚至遭遇到了同胞的嘲笑,一部分人甚至抵挡不住压力,申请退出了。
这些人为数不少,甚至引发了一定的风潮,让整个舆论都变过来了,对于这些人的反复,中国方面敞开大门,想申请就申请,不想申请就可以退回去,中国面向的是整个移民进行的动议,而不是一两个人,犹豫和反复是肯定会出现的,只要最终考察期过去,一些好处落下的时候,必然会影响到更多的人。
毕竟不是每一个人都意志不坚定,能够在少数人之中,提出了转籍申请,都是比较有眼光的,在没有确定的结果之前,他们会一直坚持下去了,不过是半年左右,3年多工作就做了,也不差这半年了,反正到底怎么样,半年之后就知道了,为了未来更好的发展,他们愿意去赌,最多吃点小亏,上点小当。
当半年考察期过去,这部分人获得了大量的好处,教育医疗和民生等诸多的方面,不能说他工资增长了多少,可是钱就比较受花了,支出大幅度的减少,可支配收入实际上是增多的,特别是隐性方面,学校可以就近,甚至一些重点学校,也不再拒绝他们进入,这都是好处,实实在在的好处。
最关键的是,大部分留下来的,都是意志坚定,眼光比较独到的,战俘跟中国人,这本身就是两个阶层,不说是天花板了,地位和身份之间,有着巨大的鸿沟,为了强化之前榜样的作用,上层特意的从这一批人之中,挑选出比较出色的,担任一些中层职位,别说是中层职位了,技术岗之外的管理职位,从来不曾被战俘占据过。
虽然技术岗工资不低,可是待遇,福利,甚至是权利,都跟管理岗有巨大的区别,这也是一部分战俘之中的精英渴望的,现在,不但底层管理岗任命了75%刚刚转换国籍的战俘,甚至还提供了35%的中层岗位,甚至还有一个高层岗位,哪怕只是一个大型企业的副总,可是这个大型企业的总资产超过了20亿美元。
虽然这样的企业,在中国只能够算是一个地区一级的重点企业,算不上省级,更算不上国家级的标准,可是在整个欧洲,美国,超过这个规模的公司,满打满算,不会超过20家,这样一个大企业的副总,已经是普通人能够奋斗的最高境界了,别的不说,工资待遇几
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