和身后几人一脸意外,周峻选了许久的股票,竟然是香江电视,不是六叔邵逸夫的产业吗?
一直以来,香江电视的股票非常平稳,就在10块钱左右波动,没多大爆发力,最近几个月,高价还不到12块钱,冲上去很快又回落。
“我看英文报纸,感觉有外资要控股香江电视,就在这一两个月,我们最晚持股到1月底,不行就抛。”周峻交代一句。反正他资金主力都在投在游地产股,这批地产公司维持着迅猛发展的状态,几个月时间,已经翻了快一倍。
手里几百万游资,带着兄弟们玩玩,大家都捞点钱。最近服装厂和蔬菜摊都很平静,在股市闹点动静,学习过的金融知识,自然要到股市学以致用。
香江电视有邵氏和利氏当大股东,股价不会波动到哪去。利氏毕竟是洗白的,在外界看来很低调,但资产一点都不低调。
周峻盘算着手头的资金,买中游地产股的资金总数差不多1500万元,400万游资在炒短线,找找当年的感觉。他原先计划到年底,身价冲上一千万,没想到可以翻倍。
对1986年度的运作,周峻自我评价是80分,基本实现预期目标。
走出交易所,周峻跨上面包车,心情不错,“现在先吃个饭,然后再去金鑫服装厂,看看我们的自主服装品牌。”
金鑫服装厂只有50台机器,总的才56个工人,属于小型服装厂。但50个机台工人里面,有32个熟练车工,技术水平都很不错。有这批熟练工人在,也难怪金青耀能在短时间内设计并制作出《英雄本色》电影同款服装。
出于工厂生产稳定和爱才心理,周峻继续维持工厂原样,第一次到工厂的时候,周峻还给每个车工100元的红封。车工都是普通人家,有些过得很辛苦,周峻的举动,轻易就赢得工人好感。
工人才不管谁当老板。给工资,不克扣,就谢天谢地。周峻把工厂财务和仓管、后勤人员换掉,安插自己人进去。并让他们观察纪录工厂运行情况。
“大佬来了。”
“大家做事,10分钟后,所有小组长到三楼会议室开会。”周峻走过过道,只放下一句话。工厂有5个生产组小组长,加上财务、市场开发组、后勤管理和质检员,总共只有8个管理层。
用未来的话说,工厂是扁平化管理模式,老板下去,8个管理层,然后是一线工人。
厂房不大,占地差不多300平米,独栋三层厂房,胜在地是自己的,否则几台机器,不会有上百万价格。
厂房一楼是仓库,面积够大,运送配货都方便,员工主要在二楼,除了制衣机台,对方的布料和未成品,就没多少其他装饰。
周峻径直上了三楼,三楼主要是办公区,还有几个原料间,包括后勤保障室都安排在这里。
这里,他有个刚改造完成的办公室,他的办公场所。之前厂长金青耀的办公室,面积太大,显得太空,周峻不喜欢,直接改造成会议室,大小刚好。
很快,管理人员集中到会议室,面对几个不算熟悉的面孔,周峻看不出表情,“都坐,都说说近期的情况。王姐,你是财务,你先说。”
接手工厂的时候,周峻安抚工人,让他们收心,好好工作;现在喜怒不形于色,让底下人看不清,自然敬畏。
“女式服装制作过程中,最大的问题是制版还是缝份?需不需要配套新机器?”听着底下人汇报,周峻不时发问。
这是考验几个小组长的能力,除了机台熟练,做得快,又要懂得统筹,才能更进一步。
不过,金鑫服装厂的工人学历普遍不高,手头的任务能完成,就难以要求更多,想找人才,还要自己去其他地方摸。
别说够能力管理金鑫服装厂的厂长,就连私人秘书的职位都还没着落呢!
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