对东大来说,最担心的就是万一技术被逆向破解怎么办。
好不容易掌握的核心科技,差距就这样被抹平。
这是华国所无法接受的结果。
其次就是被运用在军事领域了。
大家都是千年的狐狸,谁还不懂谁啊。
一旦放开这个口子,西大能把东大的常温超导体给包圆了,一点都不分给盟友。
“**,我在这方面的看法很粗浅,因为我也不是什么经济或者政治方面的专家。
我只是凭借个人的直觉给出一些建议。”陈元光说。
这也是他的真实想法。
问我什么,我就从解决问题的角度给出解法。
“元光,那你是怎么看待现在社会上关于应该提高福利待遇,保障劳动群体基础待遇的声音。”
类似声音一直有,这几年和之前比起来要好一些,至少劳动仲裁上会普遍偏向于劳动者。
农民工群体就更是受保护的对象,和十余年前动辄上新闻的农民工群体欠薪要好上不少。
现在反而是中小企业家被拖欠货款的新闻更多。
只是这种进步,和华国经济发展比起来还不够快。
“我觉得很有道理,本身大家追求的就是幸福生活。
但这就是两难的境地,很多时候,你选择了保障福利,就有可能影响到就业人口。
选择了保障就业数,福利就没办法保障。
因为我自己也经营企业,我很清楚很多企业其实是挣扎在盈亏平衡线上,他们可能赚的就是剥削员工的那部分钱。
不允许他们剥削,他们就得倒闭,进而导致大家不仅福利待遇无法获得保障,还没有了工作。
我觉得这是个选择题,看我们未来能把蛋糕做到多大,当企业利润率到了某个水平之后,我认为我们就应该要逼迫企业让渡更多的福利待遇给個人了。
这是个循序渐进的过程,但不能无止境对企业让步。”
陈元光说完后,沉默片刻后,他又接着说道:
“我觉得现在我们可以分两步走。”
对那些在利润情况上表现好的企业进行监督,让他们严格遵守劳动法,保障员工正常的朝九晚五、双休和节假日。
对于利润情况不好的企业,从国家的角度给予这类企业员工退税,从经济上直接赞助这类企业的员工。
现在金税三期不是搭建完成了么,这样应该能做到。
几乎惠及了所有劳动人口。
能进好企业的,保障他们的休息时长,进不那么好企业的,国家层面给予经济支持。”
“很好的建议,当然还是有点问题,就我们了解到的企业经营情况和真实的企业经营情况会有出入。
这个标准很难界定。
不过我会认真考虑你的建议,让智库的专家们去研究。”
陈元光也不知道自己的提议是不是能被采纳,不过他觉得已经尽到了义务。
他提的已经是代价最小的方案了。
“
请收藏:https://m.syyh.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)