次日下午,机械三班召开华联超市季度总结大会,方柏参加,他们的辅导员秦雪和机电院领导有兴趣也来听一听。
其他班的学生好奇想听一听机械三班的发财经,但这是机械三班的公司机密,不欢迎非本班学生。
公司招聘了几位职业经理人,岗位是城市经理和区域经理,每位区域经理负责小区的几家门店,每家门店都有店长。
机械三班学生是创业合伙人,也可以说是公司决策层。
城市经理和区域经理拿的是高工资和极少的分红奖金,分红说得好听点就是年终奖,有2-4个月工资,公司效益好就拿的多一些。
想同机械三班的学生拿同样的分红比例,这是不可能的。
现在月薪六七百块钱就可以招到合格的人选,没必要给出上万块钱分红。
华联超市的核心要保密,比如商品进货渠道和实际进货价,折扣这些,城市经理接触不到这些信息。
实际上,因为每家门店的商品是一样的,所以每家门店的定价都是由学生负责,各门店店员不能修改物价。
职业经理人拿到手中的进货价都是经过修改的,用来定价参考而已。
职业经理人不可能一辈子在华联超市公司工作,很有可能被同行高薪挖走。
所以,方柏跟同学建议过,哪些该保密的信息一定要保密好,每个宿舍作为一个小组负责一部分核心资料,各宿舍同学不能串通核心资料,免得到时候有人泄密后,全部暴光。
全班几十个学生,谁能一定保证每个人嘴巴严密,他们自己都不相信,万一哪天喝醉说漏嘴了都有可能。
所以,全班同学都同意分工协作,各自管理一部分核心资料,不去打听其他核心事,其实也是为自己好。
每次工作汇报,都是班委负责。
张丽走向讲台,拿起资料朗声汇报:
“自从七月份银行贷款两百万元后,我们连开十家超市,目前,我们公司一共有16家超市,其中9家在装修中等待开业,预计十月底之前能够全部开张营业,7家老店正常运营。
除了这16家超市,我们购置了两栋房子改造成仓库,购买了一辆小货车负责配送货物。
我们已经完成在申城布局,经过大家讨论决定,金陵是我们下一个扩张城市,计划开12家门店,计划在本学期完成……”
众人决定先占领大城市,然后再攻略大学少的城市。
申城离金陵约三百公里,坐车都要六七个小时,这对目前正在读书的学生来说去管理太难了。
当然,他们现在不具体管理,只制定决策,只有与各院校商谈合作和考察开店位置时才需要亲自到场,旷课几天,那是肯定的。
此次邀请院领导来听汇报,此时就是有意让他们知道,我们事业搞大了,可能偶尔需要请假几天处理创业的事。
请收藏:https://m.syyh.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)