的真正实力。
鹿良打算出外历练一定的时间,但是前提是先解决手头的工作,牧场这里也不能没有人看顾,大叔的年事已高,而且他也不擅长这个工作,最好的方式就是找个人来统筹打理。
而人选这块,鹿良自己没有资源,只能借助他人了,而自己最熟悉的朋友之中,大吾还没正式接手家族企业,找木然最合适了。
现在津木家族的很多事业都是木然一手负责,他应该会有合适的建议。
于是,鹿良又直接给木然拨打了电话:
“鹿良,不是刚聊完吗,还有啥事情?”
“木然大哥,有个事情需要麻烦下你,你这边有没合适的运营管理人员介绍?”
“你怎么突然想找管理人员了,这个我想一下,准备下船了,晚点再回复你。”
“另外,你把人员要求整理好先发我。”木然刚好有事,简单说了两句就挂了。
大概过了半个钟头,木然才又回了电话过来:“我让助手筛选了几个人的资料,等会传给你,你自己看下,合适的话直接沟通。”
“好的,谢谢!”“客气啥,挂了!”
鹿良翻看了一下木然传过来的资料,总共就只有三份,应该是木然先筛选过的,仔细一看,貌似还有个熟人,鹿良对她的印象不错。
鹿良前段时间在采购肯泰罗的时候,就是这个小蔡助理负责接待,当时她处理事情的果断和待人接物给鹿良留下了比较深刻的印象。
当时鹿良就有点挖人的想法,但碍于这趟去到肯泰罗人工培育基地是木然介绍了,所以自己也就放弃了想法,没想到这次又碰上了。
但鹿良没有立即决定,而是把他们三人全部约过来了农场见面详聊,当然,为了保持自己的诚意,车程及住宿安排都有鹿良负责。
而在面试三人之后,说实话,这三个人的工作能力都非常地优秀,但可能是先入为主的关系,鹿良最终还是选择了小蔡助理。
而之所以选择小蔡助理,除了之前的印象以及对她能力的认可之外,在鹿良阐述自己的理念之后,她也都能有自己的见解。
这点让鹿良非常满意,鹿良希望的助手最好能有自己的想法,而不是只会执行的人。
另外,鹿良虽然好奇她为啥从原来那里离开了,但是鹿良还是选择没有过问。
这次木然能把她推荐给鹿良,自然对她的各项方面很是认可,而鹿良也信任木然,对于木然的推荐自然不会怀疑。
之后,鹿良和小蔡助理在谈妥相关的待遇之后,如无意外,这几天她就能正式上岗了。
等小蔡助理上岗后,鹿良的一些工作也要慢慢地转交给她了,而她也需要一段时间来适应这边的工作,正好趁着交接的时候,鹿良刚好可以集中精力把蛋组的工作给完善了。
这样一来,牧场工作也就告一段落了。
至于牧场下阶段的建设计划,像几个模拟天气的专属场所,都是锦上添花的内容,并不会影响牧场的基础运营。
原本鹿良想加快进度的,但现在只能先行搁置了,缓个一年半载都没啥关系。
明天带家人出外旅游,这几天如果更新不稳定,敬请各位读者见谅,谢谢大家了
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