然后很快,叶天就带着这群新招聘来的应届毕业生们,回到了自家的天音互联网公司。
由于公司内部之前已经经过了小秘书张芸的悉心采购和布置,所以早已采购添置好了办公用品和研发电脑之类的设备。
这群新员工们入职之后,马上就可以开始抖音软件的研发工作了。
接下来的半个月时间里,叶天每天都投入了大量时间在天音公司里面,引领着这群应届毕业生员工们研发软件。
让叶天感到欣慰的是,在他几乎全程指导监督之下,抖音软件的APP客户端研发进度非常喜人,比叶天想象得还要快上不少!
其实事实上,抖音软件本身的客户端程序,并没有多么高深的技术难度。
说白了,只不过就是一个短视频的分享平台,前台窗口本质上其实就是一个视频播放器而已。
而本来要耗费大量时间的软件美术资源方面,因为有了叶天的超前思想理念作为指导,一次性就节省了大量的研发时间!
比如说像是抖音软件的图标设计问题,这要是换作别的软件,肯定得耗费很长的时间去思考和设计,做出来之后说不定还要不断修改,最终得出成果。
一个软件的图标,就如同一个品牌的logo,是每一个用户第一眼就能看到的直观感受。
怎么样让观众印象深刻、一眼记住的同时,还要能够尽可能地清晰明了地展现出自己软件的特点和类型,这其实是很难很难的一个要求!
正常的图标广告设计,那都得从头开始写出图标设计的策划书,然后再慢慢寻找思路,一点点地构建草图、再慢慢调整润色,让图标逐渐从脑海中的想法做成实际的物品。
这一系列的过程下来,单单只是拿出第一版的样本图过来给叶天审核,估计最起码都得好几天的时间才能做到,而且估计也都还是粗糙的成品。
可是因为叶天有着后世几年的经验,因此他对于这些东西都已经有了最佳的选择。
简单地说,叶天完全就可以依样画葫芦一般地照搬抖音软件成功的经验,避免走进一些误区!
许多原本会是很难选择优劣的地方,那些应届毕业生们完全不需要靠着他们自己去思考摸索,可以直接来询问叶天该怎么做才比较好!
就如同那个抖音软件图标的事情,叶天完全就可以直接手绘画出一张抖音软件的图标草图,然后直接交给手下的员工们去润色,最终给叶天看一眼拍板就可以了。
现在叶天直接告诉他们要怎么做,要做成什么样子,自然就比让他们摸着石头过河要省事多了!
一方面不仅能够让这些技术人员们少走许多的弯路,另一方面也能大大缩短研发的时间成本和经济成本。
别的专业人员需要设计一个星期才能拿出成品的美术图片,在叶天的指挥
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