想要用布鲁斯的人,那自然不能靠挖墙脚,得是合作共赢
苏叶让乔安给他送消息,表达了合作的意向。
对于物流,迈克也非常感兴趣,这对他工作的展开非常有利,依托于物流公司,他能把想要运输的人和物品,秘密运到任何他想去的地方。
当然,这种事不能放在明面上,它只能是一家普普通通的,从事海洋运输的公司而已。
想要让它成为据点之一,公司的掌控权必须在他派去的人手里。
因此,不仅公司的ceo找到了,就连cfo和hr都有了人选。
毕竟这三人决定着公司发展方向,财务调度和招聘人员,掌握了这三项,基本这家公司就全都在掌握中。
为了办好这件事,布鲁斯亲自选了三个人,全都是他好不容易培养出来的精英人才。
罗姆泰勒,35岁,毕业于牛津大学,是迈克曾经的学长,商业鬼才。
约瑟夫托马斯,42岁,法国某跨国公司的首席财务官,明面上应聘来英国,其实他是英国人,只不过年纪大了,不好继续在法国待着。
朱利安罗伯茨,30岁,是三人中最年轻的一位,擅长心理学,原本是部门里的教官之一,被调来当专属hr了。
三人明面上都和英国政府没有任何关系,他们的身份也只有迈克和苏叶知道。
就连乔安这个派去作为监督财务的人,都不知道自己的顶头三位上司,其实是自己的同事。
人选确定后,泰勒先生首先来拜访,代表威斯特公司签订投资协议。
其实这是家空壳公司,里面的办公人员,都是隐形的政府人员,公司资金雄厚,日常业务就是投资。
他们的投资眼光奇准,凡投下的资金,过后都会几倍十几倍地收回来。
比安奇先生也听过这家公司的大名,对此没有说什么。
三方签订了合同,苏叶出六十万,策划书,以及南安普敦港的租赁协议,占据30的股份。
其中六十万一半是之前取出来的支票,剩下的一半由比安奇先生支付,等付清了,欠条就可以还给他了。
比安奇本人拿出100万英镑,占据15的股份。
威斯特公司投资200万英镑,也占据30的股份,另外,泰勒先生作为ceo,负责整个公司的运营,获赠5,托马斯先生和罗伯茨先生共5。
剩下的15,会分散卖给或者赠送给其他人,作为打通各个环节的必要支出。
合同签完,苏叶把计划书交给泰勒,这次比之前那份更加详尽。
泰勒看完,大受震撼,觉得受益匪浅,不由对苏叶深深敬佩起来。
这计划书将近三万字,没有一句废话,每一句都是重点,内容之丰富,都能指导公司未来二十年的发展了。
组建一家公司,尤其是这种从无到有的新产业,耗费的资金和时间门都很长,从秋天
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